Quản trị Nhân sự

Các chỉ số đo lường hiệu suất then chốt, chuẩn mực năng suất và phân tích nhân sự dùng để đánh giá hoạt động tuyển dụng, sức khỏe tổ chức và hiệu quả vận hành.

22 chỉ số

Recruiting & Hiring

Các chỉ số đo lường tốc độ, chi phí đầu tư và chất lượng của quy trình tuyển dụng nhân sự.

Chỉ số		Mô tả
Cost per Hire (CPH)		Chi phí đầu tư trung bình để thu hút và hội nhập một nhân viên mới
Time to Hire		Số ngày trung bình từ khi ứng viên ứng tuyển cho đến khi chính thức chấp nhận offer
Quality of Hire (QoH)		Chỉ số tổng hợp đo lường mức độ thành công, hiệu suất làm việc và giá trị của nhân viên mới

Workforce Value & Cost

Các chỉ số đánh giá mức độ hài lòng, hiệu suất đầu ra và giá trị đóng góp của lực lượng lao động.

Chỉ số		Mô tả
Employee Net Promoter Score (eNPS)		Chỉ số đo lường mức độ gắn kết, sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên với công ty
Overall Labor Effectiveness (OLE)		Chỉ số đo lường hiệu suất vận hành toàn diện dựa trên thời gian làm việc, tốc độ và chất lượng kết quả
Revenue per Employee (RPE)		Tỷ số hiệu quả đo lường doanh thu bình quân tạo ra trên mỗi nhân viên chính thức
Employee Engagement Index (EEI)		Mức độ gắn kết cảm xúc, sự nỗ lực tự nguyện và cam kết của nhân viên đối với mục tiêu tổ chức
Internal Mobility Rate		Tỷ lệ phần trăm các vị trí trống hoặc cơ hội phát triển được lấp đầy bởi nhân sự nội bộ

Retention & Turnover

Công cụ phân tích biến động nhân sự, tỷ lệ giữ chân nhân tài và tác động của nghỉ việc.

Chỉ số		Mô tả
Employee Retention Rate		Tỷ lệ phần trăm nhân viên hiện tại tiếp tục gắn bó với tổ chức qua một khoảng thời gian
Employee Turnover Rate		Tỷ lệ phần trăm nhân viên rời khỏi tổ chức (tự nguyện và bắt buộc) trong một khoảng thời gian
Voluntary Turnover Rate		Tỷ lệ phần trăm nhân viên chủ động xin nghỉ việc hoặc rời công ty theo nguyện vọng cá nhân
Asset Turnover Time Ratio (ATOT)		Chỉ số hiệu quả tài chính đo lường số ngày trung bình để chuyển đổi tổng tài sản thành doanh thu
Fixed Assets Turnover		Tỷ số đánh giá hiệu quả tạo ra doanh thu từ việc đầu tư vào tài sản cố định
Inventory Turnover Ratio (ITO)		Tỷ số vận hành đo lường số lần hàng tồn kho được bán và thay thế trong một khoảng thời gian
Payable Turnover Ratio (PTO)		Chỉ số thanh khoản đo lường tốc độ doanh nghiệp thanh toán các khoản nợ ngắn hạn cho nhà cung cấp
Receivables Turnover Ratio (RTO)		Tỷ số đo lường hiệu quả thu hồi nợ và quản lý các khoản phải thu từ khách hàng
Total Asset Turnover (ATO)		Tỷ số vận hành tổng thể đánh giá doanh thu tạo ra trên mỗi đơn vị tài sản sở hữu
Turnover		Chỉ số cơ bản theo dõi tổng tỷ lệ biến động tăng giảm nhân sự trong một khoảng thời gian
Employee Churn Rate		Tỷ lệ biến động nhân sự ngắn hạn trong các nhóm dự án hoặc bộ phận cụ thể
Inventory Turnover Time Ratio (ITOT)		Số ngày trung bình cần thiết để tiêu thụ hết toàn bộ lượng hàng tồn kho
Payable Turnover Time Ratio (PTOT)		Thời gian trung bình tính bằng ngày mà doanh nghiệp hoàn tất thanh toán cho nhà cung cấp
Receivable Turnover Time Ratio (RTOT)		Số ngày trung bình cần thiết để thu hồi các khoản nợ bán chịu từ khách hàng

Bắt đầu vận hành tinh gọn với Small Business OS

Hệ thống Notion toàn diện giúp quản lý dự án, khách hàng, tài chính và mục tiêu tại một nơi duy nhất.

Khám phá ngay